Patientez s'il vous plait...

Des généralités :

« Je suis dynamique , je suis active , j’ai un excellent relationnel », il donne des généralités qui le repose sur rien , là , le recruteur va se dire «  encore une personne qui avance des choses sans argumenter ce n’est pas trop sérieux  »

Lettre trop longue:

Des pavés de textes : l’impression d’assommer le recruteur avec des éléments qui ne sont pas pertinents : visuellement ,le recruteur n’a pas envie d’entrer dans vos arguments.

Le manque d’un fil rouge :

Il n’y a pas de fil directeur qui mettra en avant quelques chose qui soit forte et structuré .

Le recruteur  a un peu l’impression qu’on se  promène  sans lui adresser le message qui soit clair .

Style administratif :

« Je fait suite à votre annonce publié sur le site ‘’xemploi’’ en ‘’27/ Février 2018 ‘’ ou vous cherchez » et des fois ce sont des phrases encore plus longues , on arrive enfin sur des phrases ou on ne sait pas ou ça a commencé , donc  le recruteur est assommé par ces phrases trop longues dans un style ronflant .

Des fautes d’orthographe , syntaxe,grammaire :

Au global ,le recruteur se dit c’est du copier-coller , le candidat n’a pas fait l’effort de rédiger une lettre personnalisée , je ne fait pas l’effort de lire sa lettre et de le recevoir.

Une mauvaise lettre  peut plomber votre candidature

 

Coté scolaire :

« Votre société est leader dans la vente des produits cosmétique , et vous êtes les numéro 1 …. »

commencer par des banalités, on va  montrer qu’on a bien appris sa leçon , mais ça n’accroche pas le recruteur .

Le recruteur n’est pas dupe ,il voit bien ce que vous avez fait pour cette entreprise là , vous allez le faire pour une autre, ça ne marque pas spécialement.Vous connaissez maintenant les 7 erreurs qui vous guettent  quand vous rédiger une Lettre de motivation

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